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就活ハラスメント防止方針

当社の方針

株式会社DoTSは、すべての求職者の皆さまが安心して選考に臨める環境を整備することが、企業の重要な責務であると考えています。
当社は、採用活動において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、いわゆるオワハラ（就職活動の妨害）を含むあらゆるハラスメントを禁止しています。ハラスメント行為を行った従業員に対しては、社内規程に基づき厳正に対処します。

禁止されている行為

当社の採用活動において、以下の行為はすべて禁止されています。

• ◇適性や能力に関係のない質問（家族構成、恋愛経験、容姿に関する質問等）
• ◇性的な冗談やからかい、身体への不必要な接触
• ◇私的な食事やデートへの執拗な勧誘
• ◇内定を条件とした他社選考辞退の強要
• ◇会社が指定していないSNS等を用いた私的な連絡
• ◇性的指向やジェンダーアイデンティティに関する侮辱やアウティング

相談窓口のご案内

採用選考、インターンシップ、OB/OG訪問等に関して、少しでも不安や不快に感じることがありましたら、以下の窓口までご連絡ください。面接を担当した社員に直接伝えにくい場合でも、安心してご相談いただけます。

• 窓口コーポレート戦略部門
• メールアドレスcorporate@dots4bw.co.jp
• 受付対象採用選考・インターンシップ・OB/OG訪問等に関するハラスメント全般

相談者の保護について

• ◇ご相談の内容は、問題解決に必要な範囲を超えて第三者に提供されることはありません。相談者のプライバシーは厳重に保護されます。
• ◇相談をしたこと、または事実確認に協力したことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いは一切行いません。

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